by admin | Jan. 14, 2026 | Uncategorized
Beobachte mal in den Sozialen Medien, was passiert, wenn ein Unternehmen DEI-Initiativen ankündigt. Die Ansage erzeugt völlig gegensätzliche Reaktionen in verschiedenen Leuten. Eine Gruppe sieht eine Bedrohung für die Meritokratie. Erzwungene Gleichstellung statt...
by admin | Jan. 14, 2026 | Uncategorized
by admin | Jan. 2, 2026 | Uncategorized
Kürzlich in meinem LinkedIn-Feed: Ein Recruiter mit einer beachtlichen Zahl an «Followern» postet einen Beitrag, der sich so zusammenfassen lässt: «Bewerber, die in Runde 1 nach Urlaubstagen fragen, schaffen es nie in Runde 2. A-Player fragen nach...
by admin | Mai 12, 2025 | Personalführung, Werte
In jeder Organisation treffen unterschiedliche Wertesysteme aufeinander – der stabilitätsorientierte Manager und die innovationsgetriebene Mitarbeiterin, der teamorientierte Kollege und die leistungsfokussierte Projektleiterin. Diese Unterschiede sind keine...
by admin | Apr. 23, 2025 | Werte
Die verborgene Kehrseite moderner Gleichstellungspolitik – Erfahrungsbericht aus der Nagra Während meiner Zeit als Projektmanager in der Abteilung Langzeitsicherheit bei der Nagra erlebte ich hautnah, wie sich das abstrakte Konzept der «Gleichentrechtung» im...
by admin | März 10, 2024 | Werte
Cambridge Analytica’s 50-Millionen-Dollar-Irrtum: Warum Persönlichkeit nicht gleich Weltanschauung ist Cambridge Analytica hat 50 Millionen Facebook-Profile ausgelesen, die Big Five Persönlichkeitsmerkmale mit beeindruckender Präzision vorhergesagt – und ist...
by admin | Feb. 15, 2024 | Personalführung
Bei einer wissenschaftlich-geprägten, Schweizer Firma neulich: Fast alle Akademiker wollten ins Management. Nicht aus Leidenschaft fürs Führen. Sondern weil es der einzige Weg war, mehr zu verdienen und Anerkennung zu bekommen. Das Resultat war absehbar: Brillante...
