Über uns – Kompetenz in schlanker Struktur

Valuematch, ehemals bekannt als Matchademics, wurde 2016 als Nebenprojekt an der ETH Zürich ins Leben gerufen. Ursprünglich lag unser Fokus auf der Anwendung von Werteanalysen, basierend auf den Arbeiten von Shalom Schwartz und Clare Graves, um effektive Forschungsgruppen zu bilden und erfolgreiche Kollaborationen vorherzusagen. Nach einer Phase der Weiterentwicklung, in der wir wertvolle Industrieerfahrungen sammelten, sind wir nun mit einem erweiterten Serviceangebot zurück.​

Unter der Leitung von Dr. Maximilian Mandl, einem erfahrenen Organisationsentwickler und Mediator, bieten wir spezialisierte Lösungen für organisationalen Wandel und umfassende HR-Strategien an.

Unsere schlanke, agile Organisation ermöglicht es uns, rasch und effizient auf individuelle Situationen in Organisationen einzugehen. Dabei profitieren wir zusätzlich von unserer Internen Expertise von einem umfangreichen Netzwerk an externen Fachspezialisten in den Bereichen Mediation, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Mitarbeitendenbefragungen, statistische Analysen und moderner Technologien – beispielsweise der automatischen Textanalyse zur Auswertung von Austrittsprotokollen. Diese Partnerschaften stellen sicher, dass wir stets aktuelle und innovative Lösungen liefern können.

Wir legen grossen Wert auf höchste Qualitätsstandards, Vertraulichkeit und eine praxisnahe Umsetzung. Unser klar strukturierter, datenbasierter Ansatz führt in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu nachhaltigen Ergebnissen – und sichert so langfristig den Erfolg Ihrer Unternehmenskultur.