by admin | Mai 12, 2025 | Personalführung, Werte
In jeder Organisation treffen unterschiedliche Wertesysteme aufeinander – der stabilitätsorientierte Manager und die innovationsgetriebene Mitarbeiterin, der teamorientierte Kollege und die leistungsfokussierte Projektleiterin. Diese Unterschiede sind keine...
by admin | Feb 15, 2024 | Personalführung
Das Peter-Prinzip neu gedacht: Karrierewege jenseits des Management-Automatismus Die Falle des hierarchischen Aufstiegs Das Peter-Prinzip gehört zu den bekanntesten Konzepten der Unternehmenstheorie. Laurence J. Peter prägte es 1969 in seinem gleichnamigen Buch: In...
